Saisine mediation conventionnelle Loi 2025

Modele saisine mediation conventionnelle Loi 2025 : reforme obligatoire litiges <5k EUR, clause art. 21 Loi 95-125, mediateur agree CMAP, accord executoire.

Ce modèle de convention de médiation conventionnelle vous permet d'encadrer un processus amiable de résolution d'un différend, avec l'intervention d'un médiateur indépendant. La médiation conventionnelle se distingue de la médiation judiciaire en ce qu'elle est initiée librement par les parties, sans intervention préalable d'un juge. Elle suspend les délais de prescription (Art. 2238 C. civ.) et peut déboucher sur un accord homologuable par le tribunal compétent pour lui conférer force exécutoire.

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Contenu du modèle

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Document principal

Modèle juridique complet, articles de loi intégrés

Document Word personnalisable + PDF prêt à signer. Chaque clause sourcée Légifrance, vérifiée par Me Lacroix, mise à jour à chaque évolution législative.

  • Identifier précisément le différend à soumettre à médiation
  • Choisir un médiateur d'un commun accord (inscrit sur liste de cour d'appel ou certifié CNMA recommandé)
  • S'accorder sur le partage des honoraires et la durée initiale du processus
  • Vérifier qu'aucune clause contractuelle préalable n'impose un autre mode de résolution (arbitrage, médiation institutionnelle)

Validation juridique

Vérifié par avocate inscrite

Maître Sandy Lacroix, Barreau de Tulle depuis 2011, valide chaque modèle et signe une attestation de conformité.

Format

Word + PDF, prêt à signer

Document Word personnalisable et PDF auto-rempli depuis votre profil. Archive ZIP avec LISEZ-MOI inclus.

MAJ légales

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Conformité 2026

Réformes intégrées

Ord. 2026-2, DSA, EAA, RGPD déjà inclus.

Paiement

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Comparatif

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  • Aucune vérification avocat
  • Lois souvent dépassées
  • Pas de MAJ légales
  • Risque clauses abusives
  • Téléchargement immédiat

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Sur-mesure, délai 1–3 semaines

  • Conseil personnalisé
  • Rédaction sur-mesure
  • Délai 1 à 3 semaines
  • Refacturé à chaque MAJ
  • Pertinent si litige complexe

Conformément à la loi 71-1130 art. 54, nos modèles ne constituent pas une consultation juridique. Pour une situation complexe, consultez un avocat.

Guide d'utilisation

Comment utiliser ce modèle, étape par étape

  1. Confirmation par email

    Après paiement, vous recevez un email avec votre facture et un lien direct vers votre compte.

  2. Accès depuis « Mes templates achetés »

    Votre modèle apparaît en tête de liste dans votre espace personnel, accessible à tout moment.

  3. Deux modes au choix

    Téléchargement DOCX brut (Word vide à remplir) ou PDF personnalisé via formulaire wizard.

  4. Personnalisation rapide

    Le wizard pré-remplit automatiquement les champs depuis votre profil DossierJuridique (raison sociale, SIRET, capital, adresse…).

  5. Archive ZIP finalisée

    Archive contenant votre document final accompagné d'un LISEZ-MOI avec disclaimers et normes légales applicables.

Délais & envoi

Tout pour réussir l'envoi de votre dossier

1 délai à respecter sous peine d'irrecevabilité

  • La prescription est suspendue à compter de l'entrée en médiation (Art. 2238 C. civ.) — point de départ : Date de signature de la convention

Questions fréquentes

Vos questions, nos réponses

Quelle différence entre médiation conventionnelle et médiation judiciaire ?
La médiation conventionnelle est initiée librement par les parties, hors de toute procédure judiciaire (ou en parallèle). La médiation judiciaire est ordonnée par le juge, avec l'accord des parties, au cours d'une instance en cours. Les principes (confidentialité, neutralité) sont identiques, mais la médiation judiciaire suit un cadre procédural plus strict (homologation automatique de l'accord par le juge mandant).
L'accord issu de la médiation a-t-il force exécutoire ?
Non, pas directement. L'accord vaut contrat entre les parties (Art. 1103 C. civ.) mais nécessite une homologation judiciaire pour devenir exécutoire (saisie possible en cas de non-exécution). La requête en homologation se présente devant le juge compétent au fond, par requête conjointe ou par l'une des parties avec l'accord exprès de l'autre.
Combien coûte une médiation conventionnelle ?
Les honoraires du médiateur varient selon sa qualification et la complexité du dossier : de 80 à 300 € HT/heure en moyenne, ou forfaits de 1 500 à 5 000 € pour un processus complet. Les frais sont généralement partagés par moitié entre les parties. Comparé à un contentieux judiciaire (avocat + frais d'expertise + délais), la médiation reste très économique.
Que se passe-t-il si la médiation échoue ?
En cas d'échec, les parties retrouvent leur entière liberté procédurale. Aucune des déclarations faites au cours de la médiation ne peut être produite en justice (principe de confidentialité). La prescription, suspendue pendant la médiation, recommence à courir à compter de la déclaration d'échec, pour le temps restant à courir (Art. 2238 C. civ.).
Le médiateur peut-il être avocat ?
Oui. Un avocat peut exercer en qualité de médiateur, à condition de ne pas être avocat de l'une des parties dans le différend soumis à médiation (conflit d'intérêts manifeste). Le Conseil national des barreaux et la plupart des barreaux disposent de listes d'avocats-médiateurs formés.
La médiation est-elle obligatoire avant un procès ?
Pour les litiges civils inférieurs à 5 000 €, ou portant sur certains conflits de voisinage, une tentative préalable de résolution amiable (conciliation, médiation ou procédure participative) est obligatoire avant saisine du Tribunal Judiciaire (Art. 750-1 CPC). À défaut, la demande peut être déclarée irrecevable d'office par le juge.
Comment choisir un médiateur fiable ?
Privilégiez un médiateur : (1) inscrit sur la liste des médiateurs de la cour d'appel territorialement compétente (vérifiable sur le site de la CA) ; (2) certifié par un organisme reconnu (CNMA, IEAM, ANM) ; (3) ayant suivi une formation initiale de 200 heures minimum ; (4) tenu par un code déontologique. Demandez-lui une déclaration d'indépendance écrite avant signature.

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