Travail — Pau (64)

Agir contre le harcèlement moral au travail à Pau

Le harcèlement moral se caractérise par des agissements répétés dégradant les conditions de travail et portant atteinte à la dignité ou à la santé du salarié. L'employeur est tenu d'une obligation de prévention (art. L4121-1 C. trav.). À Pau, le tribunal compétent est le Conseil de prud'hommes de Pau.

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Juridictions compétentes à Pau

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Tribunal judiciaire de Pau

Place de la Libération, 64000 Pau

Téléphone : 05 47 05 34 00

Accueil : Lundi à vendredi : 8h30-12h00 et 13h00-17h00

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🏢
Tribunal de commerce de Pau

3 rue Duplaa, 64000 Pau

Téléphone : 05 59 98 60 60

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⚙️
Conseil de prud'hommes de Pau

6 place Marguerite Laborde, 64000 Pau

Téléphone : 05 47 05 34 00

Accueil : Lundi à vendredi : 8h30-12h00 et 13h00-17h00

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Barreau de Pau

Maison de l’Avocat, 3 bis rue Gassiot, 64000 Pau

Téléphone : 05 59 27 66 74

Site officiel →

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Cour d'appel de rattachement : Cour d'appel de Pau. Coordonnées et horaires : annuaire de l'administration (DILA, licence ouverte), relevé du 14/09/2026. Trouver un avocat à Pau →


Chronologie de votre procédure à Pau

Votre dossier suit une chronologie légale stricte en trois étapes. À Pau, la juridiction compétente pour harcèlement moral au travail est le Conseil de prud'hommes de Pau.

J+0

Mise en demeure

Votre mise en demeure est envoyée en recommandé avec accusé de réception (AR24 ou LRAR). Ce courrier constitue le point de départ de la procédure et fait courir les intérêts légaux. À Pau, en cas de non-réponse, vous pourrez saisir le Conseil de prud'hommes de Pau. Délai de prescription applicable : 5 ans à compter du dernier fait de harcèlement (L1152-1 du Code du travail ; art. 222-33-2 du Code pénal).

J+8

Relance finale avant contentieux

Votre relance est envoyée en recommandé, rappelant les conséquences juridiques d'un non-règlement. Ce courrier mentionne expressément la possibilité de saisir le Conseil de prud'hommes de Pau (6 place Marguerite Laborde, 64000 Pau). C'est la dernière étape amiable avant l'escalade judiciaire.

J+15

Clôture amiable — Escalade judiciaire

Sans réponse, la phase amiable est close. Vous pouvez saisir le Conseil de prud'hommes de Pau (6 place Marguerite Laborde, 64000 Pau) pour faire valoir vos droits. Le Barreau de Pau (Maison de l’Avocat, 3 bis rue Gassiot, 64000 Pau) peut vous orienter vers un avocat spécialisé à Pau. Dommages-intérêts (préjudice moral) + nullité du licenciement lié au harcèlement.


Le contexte juridique à Pau

Pau, préfecture des Pyrénées-Atlantiques et siège d'une cour d'appel, est dominée économiquement par l'industrie pétrolière et gazière. Ce pôle énergétique génère un contentieux commercial et social spécifique : litiges de sous-traitance dans le secteur parapétrolier, contentieux de propriété industrielle sur les brevets d'exploitation, et litiges prud'homaux liés aux restructurations du secteur énergétique. La cour d'appel de Pau couvre les Pyrénées-Atlantiques et les Landes, avec une compétence en droit de la montagne liée aux stations des Pyrénées (Gourette, La Pierre Saint-Martin). Le barreau de Pau compte 246 avocats inscrits au 1er janvier 2024 (ministère de la Justice), avec des spécialisations en droit de l'énergie, droit de la montagne et droit rural. Le tribunal de commerce de Pau traite un contentieux lié au secteur parapétrolier, au tourisme thermal (Pau, Salies-de-Béarn) et à l'agropastoralisme béarnais. L'université de Pau et des Pays de l'Adour (UPPA) dispose d'une faculté de droit et d'un institut spécialisé en droit de l'énergie. Le CDAD des Pyrénées-Atlantiques coordonne des permanences couvrant le Béarn et la Soule.

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Délai pour agir

5 ans à compter du dernier fait de harcèlement (L1152-1 du Code du travail ; art. 222-33-2 du Code pénal)

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Ce que vous pouvez obtenir

Dommages-intérêts (préjudice moral) + nullité du licenciement lié au harcèlement

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Accès au droit gratuit

Conseil départemental d'accès au droit des Pyrénées-Atlantiques — place de la Libération, 64000 Pau — Tél. : 05 59 98 07 65. Consultations juridiques gratuites, aide à l'accès au droit, orientation vers un avocat (loi n° 91-647 du 10 juillet 1991, art. 54).

Procédure applicable : Alerte CSE, saisine de l'inspection du travail, puis action CPH ou pénale.
Note : Voie pénale possible (tribunal correctionnel, art. 222-33-2 C. pénal).


Harcèlement moral au travail à Pau : contexte local

Pau, préfecture des Pyrénées-Atlantiques et ancienne capitale du Béarn, possède une économie dominée par l'industrie pétrolière et gazière (TotalEnergies CSTJF, le plus grand centre de recherche pétrolier d'Europe). Les contrats de sous-traitance énergétique et les litiges liés aux forages et à l'environnement constituent une spécialité locale. L'aéronautique (Safran Helicopter Engines, Turbotech) génère également un contentieux de propriété industrielle. Le marché immobilier palois est accessible, avec des litiges locatifs dans les quartiers étudiants et un contentieux de copropriété dans les immeubles Belle Époque. Le tourisme montagnard et thermal (Jurançon, stations de ski) produit des litiges saisonniers. Le Tribunal judiciaire de Pau est le siège de la cour d'appel de Pau, compétente pour trois départements. La mise en demeure est le préalable recommandé.


Droits et particularités locales à Pau

Le Tribunal judiciaire de Pau siège place de la Libération. La cour d'appel de Pau couvre les Pyrénées-Atlantiques, les Landes et les Hautes-Pyrénées. Le Tribunal de commerce de Pau traite les litiges de l'industrie pétrolière et aéronautique. Le Conseil de prud'hommes de Pau gère un contentieux lié à TotalEnergies et Safran. Le CDAD des Pyrénées-Atlantiques organise des permanences gratuites à la MJD de Pau (quartier Saragosse). L'aide juridictionnelle est au bureau du TJ de Pau.


Professionnels du droit à Pau

Le Barreau de Pau regroupe des avocats, dont des spécialistes en droit de l'énergie et droit de l'environnement. L'Ordre des avocats est au Palais de justice. La MJD de Saragosse propose des permanences d'avocats et de conciliateurs. Le CDAD des Pyrénées-Atlantiques coordonne l'accès au droit. L'aide juridictionnelle est au bureau du TJ de Pau.


Repères officiels : Pau et son tribunal

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Population municipale (INSEE, 2023)

80 441 habitants à Pau au 1er janvier 2023 (populations légales en vigueur au 1er janvier 2026).

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Ressort du tribunal judiciaire

Le Tribunal judiciaire de Pau est compétent pour 422 communes et 389 151 habitants ; les appels relèvent de la cour d'appel de Pau (ministère de la Justice, juillet 2026 ; populations INSEE 2023).

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Avocats inscrits au barreau (1er janvier 2024)

246 avocats inscrits au barreau de Pau, 832 dans le ressort de la cour d'appel de Pau (ministère de la Justice, DACS).

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Indicateur de loyer d'annonce (estimation, 2025)

12,05 €/m² charges comprises pour un appartement à Pau, estimation de la Carte des loyers (ministère chargé du Logement et ANIL) à partir de 24 067 annonces ; intervalle de prédiction 9,68 à 15,00 €/m². Ce n'est ni un loyer de référence ni un prix de marché.

Sources : INSEE, populations légales 2023 · ministère de la Justice, juridictions compétentes par commune (juillet 2026) · ministère de la Justice, statistique sur la profession d'avocat au 1er janvier 2024 · Carte des loyers 2025 (DGALN/ANIL). Le ministère de la Justice ne publie pas l'activité des juridictions tribunal par tribunal : les repères nationaux (affaires nouvelles, durées, conciliation) sont sur notre page statistiques des litiges.


Accès au droit et aide juridique à Pau

Maisons de justice et du droit et points-justice à Pau

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Point-justice de la Commission des mineurs du Barreau de Pau

rue Gassiot, 64000 Pau

Téléphone : 05 59 27 66 74

Accueil : L'accueil du public et l'accueil téléphonique sont assurés : ; lundi : 13h30-15h30 ; mardi : 13h30-15h30 ; jeudi : 13h30-15h30

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🏢
Point-justice de la Maison d'arrêt de Pau

rue Viard, 64000 Pau

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🏢
Point-justice du tribunal judiciaire de Pau

place de la Libération, 64000 Pau

Téléphone : 05 59 27 66 74

Accueil : L'accueil du public et l'accueil téléphonique sont assurés ; lundi : 13h30-15h30 ; mardi : 13h30-15h30 ; jeudi : 13h30-15h30

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🏢
point-justice en France services de la MDC-Les Halles

8 rue Carnot, 64000 Pau

Téléphone : 05 59 98 64 27

Accueil : Mercredi à vendredi : 8h45-12h30 et 13h30-17h00

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🏢
point-justice en France services de la MDC - Saragosse

3 place Laherrère, 64000 Pau

Téléphone : 05 59 98 64 23

Accueil : Lundi : 13h30-17h00 et 8h45-12h30 (Ouvert les lundis et mardis de 13h30 à 17h et du mercredi au vendredi de 8h45 à 12H30 et de 13h30 à 17h)

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🏢
Point-justice en France services de Pau

8, rue Parc-en-ciel, 64000 Pau

Téléphone : 05 59 98 64 24

Accueil : Sur rendez-vous : ; lundi : 8h45-12h30 et 13h30-17h00 ; mardi : 8h45-12h30 et 13h30-17h00

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Conseil départemental d'accès au droit des Pyrénées-Atlantiques

place de la Libération, 64000 Pau

Téléphone : 05 59 98 07 65

Site officiel →

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Le conseil départemental de l'accès au droit recense les besoins, définit la politique locale d'accès au droit et diffuse l'inventaire des actions menées dans le département (loi n° 91-647 du 10 juillet 1991, art. 54).

Coordonnées : annuaire de l'administration (DILA, licence ouverte), relevé du 14/09/2026.

Consultations juridiques gratuites

L'aide à l'accès au droit (loi n° 91-647 du 10 juillet 1991, art. 53) comprend l'information juridique, l'aide aux démarches et les consultations juridiques gratuites, assurées notamment dans les maisons de justice et du droit et les points-justice (art. R. 131-1 du Code de l'organisation judiciaire). À Pau, l'annuaire de l'administration recense 6 points-justice, dont Point-justice de la Commission des mineurs du Barreau de Pau, Point-justice de la Maison d'arrêt de Pau, Point-justice du tribunal judiciaire de Pau. Pour consulter un avocat, l'ordre compétent est le barreau de Pau (Maison de l’Avocat, 3 bis rue Gassiot, 64000 Pau).

💰
Aide juridictionnelle

Aide juridictionnelle : la demande se dépose au bureau d'aide juridictionnelle établi près le tribunal judiciaire de Pau (Place de la Libération, 64000 Pau, tél. 05 47 05 34 00), dont relève la commune, ou auprès de tout service d'accueil unique du justiciable (loi n° 91-647 du 10 juillet 1991, art. 13 ; décret n° 2020-1717 du 28 décembre 2020, art. 32 et 37).


Autres tribunaux compétents près de Pau

4 autres tribunaux judiciaires sont accessibles à proximité de Pau dans la région Nouvelle-Aquitaine. La compétence territoriale dépend du domicile du défendeur ou du lieu d'exécution du contrat (art. 42 et 46 du Code de procédure civile).

⚖️
Tribunal judiciaire de Bayonne

Biarritz (dépt. 64) — même département

Harcèlement moral au travail à Biarritz →

⚖️
Tribunal judiciaire de Bordeaux

Bordeaux (dépt. 33) — même région

Harcèlement moral au travail à Bordeaux →

⚖️
Tribunal judiciaire de La Rochelle

La Rochelle (dépt. 17) — même région

Harcèlement moral au travail à La Rochelle →

⚖️
Tribunal judiciaire de Limoges

Limoges (dépt. 87) — même région

Harcèlement moral au travail à Limoges →


Les étapes pour résoudre harcèlement moral au travail à Pau

Voici les étapes de la procédure pour votre litige à Pau. En cas d'échec de la phase amiable, le tribunal compétent est le Conseil de prud'hommes de Pau.

1

Réunir les preuves

Constituer un dossier chronologique : emails, SMS, témoignages écrits, certificats médicaux, arrêts maladie.

2

Signaler à l'employeur et au CSE

Courrier LRAR à l'employeur + alerte aux représentants du personnel. Saisir le médecin du travail.

3

Alerter l'inspection du travail

Déposer un signalement écrit. L'inspecteur peut constater les faits et dresser un procès-verbal.

4

Saisir les prud'hommes

Référé pour cessation immédiate ou fond pour dommages-intérêts. Délai de 5 ans pour agir.

Notre générateur automatise la rédaction de chaque document nécessaire. Créer mon dossier à Pau →


Questions fréquentes — Harcèlement moral au travail à Pau

À Pau, la juridiction compétente pour harcèlement moral au travail est Conseil de prud'hommes de Pau (6 place Marguerite Laborde, 64000 Pau).

Le délai de prescription applicable est de 5 ans à compter du dernier fait de harcèlement, conformément à L1152-1 du Code du travail ; art. 222-33-2 du Code pénal.

Le Tribunal judiciaire de Pau est compétent pour 422 communes, soit 389 151 habitants (ministère de la Justice, liste des juridictions compétentes de juillet 2026 ; INSEE, populations légales 2023). Les appels sont portés devant la cour d'appel de Pau.

Le régime probatoire est aménagé par l'article L1154-1 du Code du travail : le salarié doit présenter des éléments de fait laissant présumer l'existence d'un harcèlement. Il peut s'agir d'emails humiliants, de notes de service discriminantes, de témoignages de collègues sous forme d'attestations (article 202 du Code de procédure civile), de certificats médicaux mentionnant un état anxio-dépressif réactif, ou d'arrêts de travail répétés. La Cour de cassation considère que le juge doit examiner l'ensemble des éléments dans leur globalité et non isolement (Cass. soc. 25 janvier 2011, n° 09-42.766). C'est ensuite à l'employeur de prouver que les agissements sont justifiés par des raisons objectives.

Le salarié victime de harcèlement moral peut obtenir des dommages-intérêts pour préjudice moral (généralement 5 000 à 50 000 euros selon la gravité et la durée), le remboursement des frais médicaux non couverts, un rappel de salaire si la situation a entraîné une baisse de rémunération, et la nullité du licenciement s'il a été prononcé en lien avec le harcèlement (article L1152-3 C. trav.), ouvrant droit à une indemnité plancher de 6 mois de salaire (article L1235-3-1 C. trav.) sans plafond. Le tribunal correctionnel peut en outre condamner l'auteur à 30 000 euros d'amende et 2 ans d'emprisonnement.

Oui. L'article L4121-1 du Code du travail impose à l'employeur une obligation de sécurité en matière de protection de la santé physique et mentale des salariés. La Cour de cassation juge que l'employeur qui n'a pas pris les mesures nécessaires pour prévenir ou faire cesser le harcèlement engage sa responsabilité, même s'il n'est pas l'auteur direct des faits (Cass. soc. 1er juin 2016, n° 14-19.702). L'absence d'enquête interne après signalement constitue un manquement grave. Le salarié peut donc poursuivre simultanément l'auteur du harcèlement et l'employeur devant le conseil de prud'hommes.

Ressources complémentaires


Contenu édité par Thomas Gayon, généré avec assistance IA, sources vérifiées sur Légifrance et JUDILIBRE · orientation locale via le Barreau de Pau.

Avertissement : Ces informations sont fournies à titre indicatif et ne constituent pas un conseil juridique. Pour un avis adapté à votre situation à Pau, consultez un avocat du Barreau de Pau.

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