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# CONTRAT DE TRAVAIL A DUREE DETERMINEE (CDD)
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**[VOTRE NOM ET PRENOM]** **[VOTRE ADRESSE]** **[VOTRE TELEPHONE]** **[VOTRE EMAIL]**
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A l'attention de : **[NOM DU SALARIE]** **[ADRESSE DU SALARIE]**
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**OBJET : Contrat de travail à durée déterminée (CDD)**
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Madame, Monsieur,
Conformément aux dispositions des articles L1242-1 et suivants du Code du travail, il a été convenu ce qui suit :
## Article 1 – Objet du contrat
Le présent contrat est conclu pour l'exécution d'une tâche précise et temporaire, à savoir : **[DESCRIPTION PRECISE DE LA TACHE OU DU POSTE]**.
## Article 2 – Durée du contrat
Le contrat est conclu pour une durée déterminée de **[DUREE EN MOIS/JOURS]**, prenant effet à compter du **[DATE DE DEBUT]** et se terminant le **[DATE DE FIN]**.
Il ne pourra être renouvelé qu'une seule fois, dans les conditions prévues par l'article L1242-8 du Code du travail.
## Article 3 – Période d’essai
Le présent contrat comporte une période d’essai de **[DUREE DE LA PERIODE D’ESSAI]**, conformément à l'article L1242-10 du Code du travail.
## Article 4 – Rémunération
Le salarié percevra une rémunération brute mensuelle de **[MONTANT EN EUROS]** euros, payable selon les modalités habituelles de l'entreprise.
## Article 5 – Lieu de travail
Le salarié exercera ses fonctions à l'adresse suivante : **[ADRESSE DU LIEU DE TRAVAIL]**.
## Article 6 – Horaires de travail
Les horaires de travail sont fixés comme suit : **[HORAIRES DE TRAVAIL]**.
## Article 7 – Congés
Le salarié bénéficiera des congés payés conformément aux dispositions légales et conventionnelles en vigueur (articles L3141-1 et suivants du Code du travail).
## Article 8 – Rupture anticipée
Le contrat pourra être rompu avant son terme dans les cas prévus par l'article L1243-1 du Code du travail, notamment en cas de faute grave, force majeure, ou embauche en CDI.
## Article 9 – Clause de renouvellement
Le renouvellement du présent contrat est soumis à l'accord écrit des parties et dans le respect des dispositions légales (article L1242-8 du Code du travail).
## Article 10 – Dispositions diverses
Le salarié s'engage à respecter le règlement intérieur de l'entreprise ainsi que les consignes de sécurité.
Le présent contrat est régi par le Code du travail français.
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Fait à **[VILLE]**, le **[DATE DU JOUR]**
Signature : ______________________ ---
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## Questions fréquentes
### Ce modèle est-il juridiquement valable en 2026 ?
Oui, ce modèle est conforme au droit français en vigueur en 2026. Il intègre les dernières modifications du Code civil et du Code du travail. Chaque clause cite ses références légales.
### Puis-je personnaliser les clauses de ce contrat ?
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### Dois-je faire valider ce contrat par un avocat ?
Pour les situations courantes, ce modèle est suffisant en l'état. Pour les cas complexes (montants élevés, clauses spécifiques), nous recommandons une relecture par un professionnel du droit.
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